Formation Document Unique + accompagnement

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Objectifs DE LA FORMATION Document Unique + accompagnement

  • Comprendre l’intérêt d’évaluer les risques professionnels (de l’obligation légale faite à l’employeur à l’initiation d’une réelle démarche de prévention).
    Etre capable:
  • de segmenter sa structure de travail en unités de travail,
  • d’évaluer un risque, le coter et l’insérer dans le document unique,
  • d’utiliser l’outil D.UDoc et gérer les FDS,
  • d’évaluer les RPS,
  • d’intégrer la pénibilité au DU.

Contenu DE LA FORMATION Document Unique  + accompagnement

Jour 1

Les risques

  • Mécanisme d’apparition d’un dommage
  • Les 17 fiches de risque

Pourquoi évaluer les risques ?

  • Les enjeux de la prévention
  • Responsabilité civile et pénale de l’employeur
  • Les principes généraux de prévention

Le contexte réglementaire

  • La règlementation
  • L’esprit de la loi
  • De l’obligation légale à l’initiation d’une réelle démarche de prévention

Comment évaluer les risques ?

  • Créer le groupe de travail, définir les rôles
  • Définir les Unités de Travail
  • Définir un planning
  • Les outils à employer, logiciel, fiches
  • Repérer, évaluer et coter un risque
  • Proposer des solutions

Jour 2

  • Définir les Unités de Travail de votre entreprise
  • Lister les risques dans une situation de travail
  • Inventorier les situations à risque
  • Codifier les situations dangereuses
  • Evaluer les risques
  • Hiérarchiser les risques
  • Proposer des actions préventives
  • Contrôler la pertinence des actions préventives
  • Evaluer les Risques Psycho-Sociaux (RPS)
  • Intégrer la pénibilité dans le Document Unique
  • Gérer les FDS avec le Document Unique

Jour 3

1 journée d’accompagnement en entreprise

Les + d'HYGÉA

Notre zone d'intervention

HYGÉA Formation Conseil, basée à Besançon dispose d'une équipe de formateurs intervenant en Bourgogne et en Franche-Comté, à Paris et également dans la France entière.

Public

  • Toute personne impliquée dans la prévention au sein de l’entreprise

PrÉrequis

  • Aucun

maintien et actualisation des compÉtences

  • Si besoin

Durée

  • 3 jours

MODALITÉS

  • Inter et intra-entreprise selon demandes

Référence réglementaire

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques
  • Vidéos
  • Évaluation formative

Validation

  • Attestation de fin de stage
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