Formations Management

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Nos formations management donnent aux managers des outils leur permettant d'affronter les situations du quotidien tout en préservant la qualité de vie au travail.

Formation gestion du stress

La formation gestion du stress permet aux salariés de mieux comprendre les mécanismes du stress et d'apprendre à les maîtriser en mettant en place des actions préventives. Cette formation permet au salarié de retrouver une réelle efficacité professionnelle.

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Formation management : Communiquer autrement

La formation management : Communiquer autrement permet d'améliorer ses relations avec les autres, de mieux communiquer, grâce entre autre à la Communication Non Violente.

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Formation management : Prévention et gestion des conflits

Les conflits dans une équipe de travail se produisent fréquemment, avec des conséquences plus ou moins préjudiciables. Ils sont inévitables et difficilement prévisibles.

La formation management : Prévention et gestion des conflits, permet d’anticiper, de reconnaître et de régler les situations conflictuelles de façon efficace. La communication est donc un outil essentiel à maîtriser dans la démarche de gestion des différends.

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Formation management : Améliorer sa performance et son efficacité professionnelle

La formation management : Améliorer sa performance et son efficacité professionnelle, aide à mieux se connaître pour surmonter les obstacles et ainsi être plus performant dans son travail. Le quotient d'adversité est l'outil principal pour déterminer son profil de réaction face aux difficultés, et être ainsi plus fort pour les dépasser.

 

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Formation management : Renforcer sa posture managériale

La relation managériale est une relation de pouvoir : il est donc indispensable que celui qui est en position de fixer les règles et de décider sache ce que cela produit sur lui avant de constater ce que cela produit chez les autres.

La formation management : Renforcer sa posture managériale, permet de développer une posture valorisante pour le manager et acceptable pour ses collaborateurs. Elle permet également d'améliorer son efficacité et ses performances professionnelles tout en replaçant l'humain au coeur du travail.

 

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