Formation Management - Qualité

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Nos formations management-qualité donnent aux managers des outils leur permettant d'affronter les situations du quotidien tout en préservant la qualité de vie au travail. Elles leur permettent également d'appréhender la partie gestion de la qualité et de la développer dans leur entreprise afin de proposer de meilleurs produits, services ou prestations.

Formation management : Gestion du stress

2 JOURS

La formation gestion du stress permet aux salariés de mieux comprendre les mécanismes du stress et d'apprendre à les maîtriser en mettant en place des actions préventives. Cette formation permet au salarié de retrouver une réelle efficacité professionnelle.

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Formation management : Entretien professionnel

0.5 JOUR

Tous les 2 ans (ou au retour de certaines absences), l'employeur est tenu de faire passer un entretien professionnel à tous ses salariés. La formation entretien professionnel enseigne aux managers la méthode, leur donne la trame et les outils pour mener efficacement cet entretien, en leur expliquant comment faire de celui-ci un outil de développement individuel et de compétitivité de l'entreprise.

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Formation management : Responsabilités et obligations des entreprises

2H30

La formation management : responsabilités et obligations des entreprises, permet aux chefs d'entreprises et aux managers de connaître leurs responsabilités et leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail.

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Formation management : Améliorer sa performance et son efficacité professionnelle

1 JOUR

La formation management : Améliorer sa performance et son efficacité professionnelle, aide à mieux se connaître pour surmonter les obstacles et ainsi être plus performant dans son travail. Le quotient d'adversité est l'outil principal pour déterminer son profil de réaction face aux difficultés, et être ainsi plus fort pour les dépasser.

 

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Formation management : Communiquer autrement

2 JOURS

La formation management : Communiquer autrement permet d'améliorer ses relations avec les autres, de mieux communiquer, grâce entre autre à la Communication Non Violente.

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Formation management : Prévention et gestion des conflits

2 JOURS

Les conflits dans une équipe de travail se produisent fréquemment, avec des conséquences plus ou moins préjudiciables. Ils sont inévitables et difficilement prévisibles.

La formation management : Prévention et gestion des conflits, permet d’anticiper, de reconnaître et de régler les situations conflictuelles de façon efficace. La communication est donc un outil essentiel à maîtriser dans la démarche de gestion des différends.

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Formation management : Renforcer sa posture managériale

4 JOURS

La relation managériale est une relation de pouvoir : il est donc indispensable que celui qui est en position de fixer les règles et de décider sache ce que cela produit sur lui avant de constater ce que cela produit chez les autres.

La formation management : Renforcer sa posture managériale, permet de développer une posture valorisante pour le manager et acceptable pour ses collaborateurs. Elle permet également d'améliorer son efficacité et ses performances professionnelles tout en replaçant l'humain au coeur du travail.

 

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Formation qualité : Les fondamentaux de la qualité

2 JOURS

L'amélioration de la qualité est un objectif permanent pour les entreprises, et elle est en outre nécessaire pour le maintien de la compétitivité.

La formation : les fondamentaux de la démarche qualité, permet d'apprendre à mettre en place un système de management capable d'atteindre les résultats souhaités.

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