Formations Prévention

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La prévention permet d'éviter qu'un ou des accidents ne se produisent, le document unique est le prérequis de cette démarche. Le salarié compétent est l'interlocuteur privilégié car il est en charge des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l'entreprise. Au delà de la santé physique, il est impératif de veiller à préserver la santé mentale des salariés, en prévenant les Risques Psycho-Sociaux (RPS). Lorsqu'un accident n'a pas pu être évité, la formation arbre des causes permet d'analyser ses origines pour éviter qu'il ne se reproduise. 

Formation Document Unique module 1 (DUERP)

Depuis 2001, le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises, quels que soient leur domaine d'activité et leur taille. L'employeur est tenu de répertorier dans ce Document Unique tous les risques encourus par ses salariés et doit proposer les actions de prévention et de protection qui s'imposent. La formation Document Unique module 1 (DUERP) permet de répondre à deux question : pourquoi évaluer les risques et comment les évaluer ?

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Formation Document Unique module 2 (DUERP)

Depuis 2001, le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises, quels que soient leur domaine d'activité et leur taille. L'employeur est tenu de répertorier dans ce Document Unique tous les risques encourus par ses salariés et doit proposer les actions de prévention et de protection qui s'imposent.

La formation Document Unique module 2 (DUERP) répond à deux question : pourquoi évaluer les risques et comment les évaluer ? Elle permet aussi au stagiaire de passer de la théorie à la pratique avec des cas concrets afin de s'approprier l'outil et de pouvoir le mettre en place dans son entreprise.

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Formation Document Unique module 3 (DUERP)

Depuis 2001, le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises, quels que soient leur domaine d'activité et leur taille. L'employeur est tenu de répertorier dans ce Document Unique tous les risques encourus par ses salariés et doit proposer les actions de prévention et de protection qui s'imposent.

La formation Document Unique module 2 (DUERP) répond à deux question : pourquoi évaluer les risques et comment les évaluer ? Elle permet aussi au stagiaire de passer de la théorie à la pratique avec des cas concrets afin de s'approprier l'outil et de pouvoir le mettre en place dans son entreprise. Ce module est complété par un accompagnement sur le terrain (sur votre lieu de travail).

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Formation salarié compétent

Chaque employeur doit désigner un salarié compétent. Celui-ci est en charge des activités de protection et de prévention des risques professionnels au sein de son entreprise. La formation salarié compétent permet au stagiaire d'acquérir les compétences nécessaires à sa mission, en matière de santé au travail.

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Formation prévention des RPS

Les risques psychosociaux (stress, harcèlement, violence et plus généralement la souffrance au travail) sont au cœur des préoccupations de l'entreprise. La formation prévention des risques psychosociaux permet une approche et une meilleure compréhension de ce risque émergent et donne au stagiaire les outils pour les détecter.

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Formation arbre des causes

Les accidents du travail ne résultent jamais d'une cause unique. Il est donc important de les étudier avec la technique de l'arbre des causes. La formation arbre des causes enseigne une méthode structurée et rigoureuse d'analyse des AT.

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Formation risques ATEX niveau 0

Lorsque dans une entreprise, des atmosphères explosives peuvent se former et présenter un risque pour la sécurité des travailleurs, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour qu'une formation en matière de protection contre les explosions soit délivrée. La formation risque ATEX niveau 0 est destinée aux opérateurs intervenant en zone ATEX sans intervenir sur le matériel.

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Formation risques ATEX niveau 1 électrique

Lorsque dans une entreprise, des atmosphères explosives peuvent se former et présenter un risque pour la sécurité des travailleurs, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour qu'une formation en matière de protection contre les explosions soit délivrée. La formation risques ATEX niveau 1 électrique concerne les agents en charge de la maintenance appelés à entretenir du matériel électrique en zone ATEX.

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Formation risques ATEX niveau 1 mécanique

Lorsque dans une entreprise, des atmosphères explosives peuvent se former et présenter un risque pour la sécurité des travailleurs, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour qu'une formation en matière de protection contre les explosions soit délivrée. La formation risque ATEX niveau 1 mécanique concerne les agents en charge de la maintenance des matériels non électriques (mécaniques, pneumatiques, hydrauliques) en zone ATEX.

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Formation risques ATEX niveau 2

Lorsque dans une entreprise, des atmosphères explosives peuvent se former et présenter un risque pour la sécurité des travailleurs, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour qu'une formation en matière de protection contre les explosions soit délivrée. La formation risque ATEX niveau 2 concerne les personnels d'encadrement chargés de la sécurité des interventions en zone ATEX (chefs de chantier).

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Formation prévention aux risques routiers

La formation prévention aux risques routiers permet au stagiaire de pouvoir appréhender les risques inhérents à la conduite de son véhicule de société ou de fonction.

Ce stage de conduite sur un circuit spécifique apprend les bons réflexes à adopter lors de perte de contrôle de son véhicule,  d'obstacles sur la route, de conduite sur neige ou verglas.

 

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Formation plan VIGIPIRATE - Réagir en cas de menace terroriste

Quand les menaces d’attentat se font plus précises, le gouvernement hausse le niveau d’alerte générale.

La formation Vigipirate permet aux salariés de comprendre comment fonctionne le plan Vigipirate, quelles sont les principales mesures, comment acquérir les bons réflexes et les mettre en application dans sa société.

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